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公司简介
详细描述
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旗下分支机构
拥有员工数量
产品总销售额
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公司概述
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地理位置
发展历程
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20XX
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组织架构
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员工人员
领导人员
1
2
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60/90%
职级分布
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30/90%
企业文化
1 以人为本
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2 勇于创新
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3 精益求精
品牌文化
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管理理念
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入职流程
试用期满
签订合同
进试用期
入职培训
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考勤制度
迟 到
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的；公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。
早 退
员工早于规定下班时间离岗，且未超过30分钟(含)的，按照早退处理。
旷 工
员工未办理请假手续，或请假手续尚未获批即擅自离岗的；假期届满且无续假仍未到岗的；晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的按照旷工处理。
合同材料
资料准备
身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），填写并提交《员工入职登记表》、 《XXXX公司入职职业规划表》，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿。
合同签订
一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年。
提交转正
试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正。
离职程序
试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续。
福利待遇
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03 添加标题
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公司简介
01
企业文化
03
组织架构
02
管理制度
04
感谢聆听
时间：XX年XX月
发布人：布丁演示
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组织架构
02
管理制度
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